禮拜二，可諾公司下午兩點組織全體員工去戶外進行團體建設。

我們針對活動進行了分工和比賽：

一、組織人員分工

指揮員:總經理

培訓師:副總經理

裁判員:行政經理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間: 20分鐘

活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一.旦信任*建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容: 

1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一一個向心圓，直徑2到2.5米，選一位隊員站在中央。

2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?"全體團隊成員回答:“準備好了。"培訓師“我倒了?"全體團隊成員“倒吧!"

3、這時整個身體*倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

4、建議小組中的每位成員都來試一試。

5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

之后我們的團隊比賽17: 00 結束，隨后在廣場舉行了燒烤晚會活動。